Unidos a favor de una Reforma Laboral por el Puerto Rico que todos queremos y merecemos

Unidos a favor de una Reforma Laboral por el Puerto Rico  que todos queremos y merecemos

Toda reforma responsable conlleva investigación, validación y reformulación de conceptos y procesos.  Como lo hicimos en el pasado, Puerto Rico necesita una reforma laboral de vanguardia, participativa, innovadora, inclusiva, sensible, competitiva y atemperada a los tiempos post pandemia, que surja de la unión y participación de todos los sectores sin que nadie tenga protagonismo. Una reforma que atienda de forma responsable la pobreza y la desigualdad, que atienda la situación actual tomando en cuenta las necesidades de la nueva generación. Igualmente, que seamos una isla de oportunidades donde el desarrollo económico sea el camino de nuestras aspiraciones como pueblo.


Todos los sectores de nuestra sociedad quieren y merecen una reforma laboral justa tanto para el trabajador, así como para los sectores que desarrollan empleos. Los trabajadores merecen unas condiciones salariales que vayan a la par con los tiempos. Necesitan, entre otros, adestramiento, capacitación y transparencia, así como una bonificación atada a los resultados positivos de sus centros de trabajo. Igualmente debemos asegurar que los sectores comerciales, gubernamentales e industriales, en especial los pequeños y medianos comerciantes, operen dentro de un marco que les permita la creación de empleos sostenibles y que a su vez aporten al crecimiento económico. Tenemos que atender ambos grupos (patrono y empleados) de forma balanceada, tomando en consideración que la pandemia nos adelantó más de una década los cambios a la estructura laboral.


Nuestro norte debe ser fortalecer la competitividad de Puerto Rico, por eso invito a sentarnos en la misma mesa con la intención de crear legislación laboral que atienda a los distintos sectores productivos de Puerto Rico, según sus características específicas. Creo en premiar la productividad con mejores salarios y bonificaciones; en crear “sign-in bonuses” para atraer empleados, con un compromiso patronal de brindar adiestramientos y readiestramientos para adquirir nuevas destrezas. Irlanda, por ejemplo, condiciona y atempera el bono a los empleados basado en los resultados del Producto Interno Bruto del país.


Pero más allá de atender regulaciones importantes específicas, como bonos, vacaciones o días por enfermedad, necesitamos una reforma que atienda la realidad de que, tras la pandemia, muchos trabajadores no volverán a sus centros de trabajo. Trabajarán desde sus casas, esta es una tendencia global y no hay marcha atrás, tenemos que actualizarnos. Hoy en día la tecnología permite un horario de trabajo mucho más flexible, siempre y cuando se produzca lo requerido.


Mi llamado, nuevamente, es a que nos sentemos juntos a la mesa – Gobernador, legisladores, gremios de trabajadores, patronos, educadores y otros miembros de la sociedad.  Es vital que la elaboración de la Reforma Laboral ocurra dentro del marco del impacto del alza del salario mínimo y del nuevo impuesto mínimo global, los cuales entrarán en vigor en el 2022. 


Estoy convencido de que, con la sabiduría y compromiso de todos los sectores, lo podremos lograr. Se alcanzará un acuerdo y se creará una nueva Reforma Laboral para la historia, con un consenso que esté a la altura de nuestro pueblo, tal como se logró con la nueva Ley del Salario Mínimo, por el bien de las familias puertorriqueñas, los trabajadores y los patronos   que echan hacia adelante el desarrollo socioeconómico de nuestro país.


Nuestra isla merece un nuevo amanecer, un renacer para nuestra ciudadanía, que llene de orgullo a las presentes y futuras generaciones. No nos apresuremos a cambiar una legislación laboral sin estudiar profundamente las necesidades actuales de nuestra fuerza laboral.  Vamos a detenernos y evaluar con conciencia nuestros próximos pasos para que nuestros hijos y nietos tengan motivos de quedarse trabajando en y a favor de su isla, por el Puerto Rico que todos queremos y merecemos.